2008年上半年,东胜地区城镇单位就业依然保持平稳发展势头，单位从业人员劳动报酬及在岗职工工资总额保持较大幅度的增长，从业人员和在岗职工均有增加。
单位从业人员、在岗职工稳中有增。
    今年上半年，东胜地区单位从业人员、在岗职工分别为56662人、56629人，分别比去年同期增加4857人、4853人，均增长了9.4%。
    从经济类型上分，上半年国有单位从业人员、在岗职工分别为30912人、30879人，分别比去年同期增加了1743人、1736人，均增长了6.0%。集体单位从业人员、在岗职工为530人，比去年同期增加了92人，增长了21.0%。其他经济类型单位从业人员、在岗职工为25220人，比去年同期增加了3022人，增长了13.6%。
    按行业划分来看，从业人员主要集中在以下行业：制造业、采矿业、公共管理和社会组织业、建筑业、教育业、水利环境和公共设施管理业、卫生社会保障和社会福利业、金融业等。在这几个行业中，从业人员呈总体上升趋势，其中增幅居首位的是采矿业，总人数为6080人，增幅为81.1%，再就是建筑业，总人数为4790人，增幅为41.5%；卫生、社会保障和社会福利业，总人数为2550人，增幅为13.9%；金融业总人数为2335人，增幅为11.7%；水利、环境和公共设施管理业总人数为3510人，增幅为8.4%；公共管理和社会组织业总人数为8161人，增幅为5.5%；教育业总人数为4619人，增幅为3.0%；制造业人数略有减少，总人数为13102人，下降了8.3%。
除上述行业之外，科学研究、技术服务和地质勘察业、租赁和商务服务业、信息传输、计算机服务和软件业从业人员也呈上升趋势，分别比去年同期增长了17.6%、12.7%、9.5%。
    从以上数据来看，国有单位从业人员所占比重较大，占全部从业人员总数的54.6%，其次是其他单位从业人员占全部从业人员总数的44.5%，而城镇单位从业人员仅占全部从业人员总数的0.9%。单位从业人员、在岗职工增幅较大的是集体单位，从业人员增加较多的是其他经济类型的单位，而此类型单位的采矿业和建筑业中增加的人员就占上半年全部增加人员的85.0%。
　   二、单位从业人员劳动报酬和在岗职工人均工资同步增长。
    上半年，东胜地区单位从业人员劳动报酬为1132180千元，在岗职工工资总额为1131523千元，均比去年同期增长了39.4%。其中：国有单位从业人员劳动报酬为673971千元，在岗职工工资总额为673314千元，均比去年同期增长了35.6%。集体单位从业人员劳动报酬、在岗职工工资总额为12355千元，比去年同期增长了94.0%。其他单位从业人员劳动报酬、在岗职工工资总额为445854千元，比去年同期增长了44.4%。
上半年，东胜地区在岗职工人均工资为2006元，比去年同期增加了4328元，增长了27.6%。其中：按经济类型划分来看，国有单位在岗职工人均工资为21809元，比去年同期增加了4765元，增长了27.9%。集体单位在岗职工人均工资为23311元，比去年同期增加8775元，增长了60.4%。其他单位在岗职工人均工资为17724元，比去年同期增加了3665元，增长了26.1%。
    三、离岗职工生活费继续提高。 
上半年，东胜地区共发放离开本单位仍保留劳动关系的职工（简称离岗职工）生活费17817千元，人均生活费13071元，比去年同期增加了1523元，增长了13.2%。
    四、单位从业人员劳动报酬和在岗职工人均工资增长的主要原因。
首先受惠于国家对行政事业单位进行的工资制度改革，这部分工资增长是拉动东胜地区工资增长的首要因素。其次是由于企业经济效益水平持续看好，带动职工收入“水涨船高”。
    由此可见，东胜地区城镇单位从业人员劳动报酬和在岗职工人均工资的全面增长，与东胜地区经济持续稳步发展的形势是相互协调的。只有居民收入提高，广大人民群众真正富裕起来，才能实现经济的可持续发展，才能为构建和谐社会提供强有力的物质保障。