2010年，东胜区认真贯彻各项社会保障政策，紧紧围绕年初制定的目标任务，扎实推进，在完成各项常规工作的同时，社保工作涌现出五大亮点，有力推动东胜区民生工程步伐迈向全市前列。

　　　　一是大幅提高企业离退休人员养老待遇。针对我区企业离退休人员养老金与行政事业单位离退休人员养老金差距较大的实际，区政府出台文件从2010年2月起，为2000余名企业离退休人员在市里每年发放1200元慰问金的基础上，再每人每月另行发放生活补贴金200元，年底每人再一次性发放“两节”慰问金3000元，从而使我区的企业离退休人员养老金水平得到大幅度提高。

　　　　二是发放国有下岗失业人员养老保险补贴。为了使广大国有企业下岗失业人员年老后生活有保障，东胜区决定从2010年开始，为全额缴纳当年养老保险费的下岗失业人员每人每年发放养老保险补贴金5000元，使这部分人员在自己缴纳少部分资金的基础上，纳入养老保险统筹，实现续保回流。

　　　　三是新被征地养老保险政策出台。为进一步加强社会保障体系建设，更好地维护被征地农民的合法权益，东胜区在广泛调研的基础上出台了被征地农民养老保险实施方案，将被征地农民养老保险金大幅提高。新方案未出台前，东胜区最高执行586元的被征地农民养老金，方案出台后，该区将统一执行800元的被征地农民养老保险金。

　　　　四是企业离退休人员社会化管理服务水平不断提高。经过多方努力，目前东胜区的企业离退休人员社会化管理示范社区已达到5个区级、8个市级示范社区。今年7月在杭州举行的全国企业离退休人员社会化管理服务工作经验交流会上，东胜区作为典型地区，做了重点发言，受到相关领导和与会人员的高度评价。

　　　　五是加大生活困难人员的慰问力度。东胜区在过去仅慰问企业离退休困难职工的基础上，今年，将城镇职工无业居民、参保农民、正常参保的困难职工和事业单位退休人员等与社保工作关联的相关贫困人员全部纳入慰问范围，集中进行慰问，将党和政府的温暖和关怀及时送到他们身边。